
فایل – ارتباط بین جو سازمانی با خودکارآمدی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی ستاد …
۱۸٫۲۱- آمارهی KS (Kolmogorov-Smirnov Z) ۰٫۴۰۱ سطح معناداری تخمینی ۰٫۹۹۷ جدول ۴- ۱۰ آزمون کولموگروفبا توجه به اینکه توزیع داده ها نرمال است، بنابراین می […]
۱۸٫۲۱- آمارهی KS (Kolmogorov-Smirnov Z) ۰٫۴۰۱ سطح معناداری تخمینی ۰٫۹۹۷ جدول ۴- ۱۰ آزمون کولموگروفبا توجه به اینکه توزیع داده ها نرمال است، بنابراین می […]
.۰۲۸۵ ۳٫۵۳ ۳٫۲۸ .۵۱۸۲ .۲۶۹ .۷۲۴ جدول ۴- ۷ شاخص های آمار توصیفی برای هر یک از مولفه های جوّ سازمانی نمودار ۴- ۷توزیع نمرات مربوط […]
۰٫۸۶۸ جدول ۴- ۸ شاخصهای آمار توصیفی برای متغیر خودکارآمدیجدول ۴-۸ شاخص های آمار توصیفی برای خودکارآمدی و نمودار ۴-۸ توزیع داده های مربوط به […]
تعهد مستمر ۴،۹،۱۲،۱۳،۱۴ ۸۵/۰ تعهد هنجاری ۳،۱۰،۱۱،۱۵،۱۶،۱۷،۱۸ ۹۲/۰ خودکارآمدی خودکارآمدی عمومی کل پرسشنامه ۹۲/۰ جدول ۳- ۲ ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامهها۳-۹- روشهای آماری تجزیه و […]
نسخه اصلی شامل ۳۶ ماده بود که براساس تحلیلهای انجام شده به ۲۳ ماده کاهش یافت. از این ۲۳ ماده، ۱۷ ماده خودکارآمدی عمومی را […]
خودکارآمدیتعهد سازمانی ( دارای سه زیر مولفه یباشد) و خودکارآمدی بعنوان متغیرهای ملاک در نظر گرفته شده و با استفاده از جوّ سازمانی حاکم بر […]
این پرسشنامه یک مقیاس خودسنجی است که توسط فورز و السون (۱۹۸۹) برای ارزیابی زمینههای بالقوهی مشکلزا یا شناسایی عوامل قوت رابطهی زناشویی ساخته شده […]
عزیزی و همکاران (۱۳۸۹) در تحقیق خود نشان دادند که اکثریت بیماران مبتلا به سرطان از زندگی زناشویی خود راضی نیستند، که داشتن مشکل در […]
خودکارآمدی مشابه خودپنداره[۶۶] ویژه تکلیف و ادراک خود از شایستگی است، چرا که هرکدام نشان دهندهی قضاوت افراد در مورد تواناییهای آنان است. در عین حال […]
سازمان بهداشت جهانی سلامت روانی را عبارت از قابلیت فرد در برقراری ارتباط موزون و هماهنگ با دیگران، توانایی در تغییر و اصلاح محیط اجتماعی […]
Copyright © 2021 | WordPress Theme by MH Themes